生孩子之后产妇可以获得产假，可是有些新生儿比较弱，出生不久就夭折了，这时候产妇的产假还没有休完，因为新生儿夭折的关系，身体心理状况都不是很好，其家人希望产妇能休息多一段时间，将产假休完再去上班，新生儿死亡产假制度是怎么样的？
根据《女职工劳动保护特别规定》有关规定，新生儿出生后自然死亡，产妇可以正常休产假，单位不能据此为由剥夺产妇休产假的权利，不得要求产妇提早回去上班。
女职工生育可以享受98天的产假，如果遇到生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假可以在原来的基础上增加15天。生育时难产的，一样可以增加15天的产假。另外还有其他的规定，每个省市对于女职工休产假的天数都会不一样，具体要根据当地相关条例来定。
如果女性怀孕满4个月，却出现流产的情况，一样可以享受休产假的待遇，只是休的产假没有产妇那么多，只有一半不到，一半是42天的样子。
产妇生育除了产假外，还有职工待遇不变或获得生育福利津贴、报销生育费用等待遇，这是保护女职工生育福利，女职工按照规定缴纳生育保险，生育时就能享受种种待遇。
