今天我们来聊聊三胎政策最新消息,以下6个关于三胎政策最新消息的观点希望能帮助到您找到想要的母婴知识。
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2022年三胎政策具体如下：1、生育津贴和一次性营养补助。生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局，不同地区补助的标准不一样。部分地区有三胎奖励比如四川攀枝花奖励500元/月，甘肃临泽奖励10000元/年；2、生育津贴。根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月；3、一次性补贴。难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助，顺产和流产按年度月平均工资乘以百分之二十五的标准进行补助；4、医疗费报销。包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。三胎产假的规定如下：1、按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。北京、上海产假是158天，广东是178天。有些地区还新增了奖励产假的规定。如广东省三胎优惠政策就有每多生育一个婴儿增加产假15天。2、保胎假，需要医生开具证明提交给公司人事经批准后工资按病假发放；3、产前假，按工资8成发。怀孕7个月以上，经公司批准可以产前两个半月开始休；4、哺乳假，6个半月按公司8成发，若再延长按7成发；5、育儿假，宝宝在三周岁以内，北京、上海地区育儿假5天，广东育儿假10天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
2022年生三胎国家政策如下：1.每年可领1万元育儿补贴。这种育儿津贴可以连续领取三年，直到孩子年满三岁。2.此外还有一次性生育津贴：第一胎2000元；生育第二个子女的，可补贴3000元；生育第三个子女的，可补贴5000元。生育津贴具体补贴标准为当月本单位平均实缴工资+30（天）×产假天数。三胎生育津贴的支付标准为一胎六个月。3.生育医疗费用，即生育医疗费用和医疗费用，包括生育发生的费用和计划生育费用。一、生育津贴发放形式主要有三种：1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假衡友工资; 因此咐册槐生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。二、为何鼓励开放三胎政策：1.出生率的不断下降：出生率的下降造成未来劳动力的紧缺。2.人口老龄化：人口老龄化结构，家庭医疗成本增加，青年赡养负担加重3.促进经济增长，拉动内需：从经济角度上看，放开三胎对于扩大内需作用是巨大的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
国家已经开放三孩政策，政策出台后生三孩的不会罚款，但是如果三胎已经是4个孩子甚至更多的就要罚款了。违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇超生)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。(二)违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的，有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入，城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的，农村居民以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算，城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。一、陕西三胎新规最新消息2022补贴具体有什么补助新规？陕西三胎新规最新消息2022补贴一：婚检增加十天假期依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在我国法定婚假的基础上增加假期十天。陕西三胎新规最新消息2022补贴二：产假增加60天职工符合新规生育子女的，在我国法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在我国法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三胎的，在前款法定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。陕西三胎新规最新消息2022补贴三：增设3-6月哺乳假女职工生育孩子满一周岁前，所在单位经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。陕西三胎新规最新消息2022补贴四：增加10天育儿假符合新规生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。陕西三胎新规最新消息2022补贴五：住房、人才、就业补贴等 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
1.生育津贴和一次性营养补助：生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局，不同地区补助的标准不一样。部分地区有三胎奖励比如四川攀枝花奖励500元/月，甘肃临泽奖励10000元/年。
2.生育津贴：根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月。
3.一次性补贴：难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助，顺产和流产按年度月平均工资x25%的标准进行补助。
4.医疗费报销：包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。
全面开放三胎政策时间2022年5月31日，该项政策是在2021年5月31日提出的，在今年的5月31日之后，只要符合计划生育政策的夫妇均可以生育三孩。三胎政策的颁布是我国新时期经济社会发展的必然要求，也是遏制人口老龄化和提升综合竞争能力的要求，对社会和家庭来说都是一项很好的政策。
综合来看，三胎的福利政策是比较多的，从长远来看生三胎是很好的，如果夫妻双方有生育三胎的想法可以到当地计划生育部门进行详细的咨询，在咨询清楚后，再进行三胎备孕工作。
1、能休产假。我国已经开放三孩政策，三胎没有超生的不用交罚款。
2、女员工休产假的可以休息的时间标准为：女职工生育享受98天产假。
3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。
4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。综上所述产假一般是有98天左右，女职工在产前还有十五天的休息时间，这个时间规定，因为现在有预产期，所以都比较精准，所以奖金有120天的时间，就是四个月的时间，包括生孩子还有生完孩子之后身体的疗养期。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
晚育产假奖励办法
(1)符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
(2)女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
(3)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
法律依据：《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
生三胎国家没有补助，但有的地区针对生三孩将给予补贴，而全国首个落实的地区是四川攀枝花，对当地生育二、三孩家庭每月每孩发500元补贴。
国家针对生三胎的家庭给予财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极的生育支持措施，落实政府、用人单位、个人等多方责任，为促进人口长期均衡发展提供有力支撑。
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