为什么很多公司和单位都偏爱男员工？这是男女本质上的区别决定的！女人要面临结婚、怀孕、生产、哺乳这一系列问题。单单是坐月子就需要一个月的时间，坐月子期间只能在家待着，哪儿也不能去，怎么工作呢？所以公司都是趋利避害，更喜欢聘用男员工。
特别是在以前法律制度还不完善的时候，怀孕就等于失业，感觉对女性来说十分不公平。现在法律制度健全了很多，女员工即使怀孕生子也有了保障。现在二胎全面开放，我们就来说说二胎产假的相关规定。
二胎有晚育假吗
没有! 计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。 不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。 同样，男方也没有护理假了。
生二胎还能享受哪些福利
1、女职工产假期间的生育津贴：
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。（下页：二胎无法享受哪些假）
