人大代表建议延长产假至3年，这表面看来是对女性的关爱，但实际上会让女性遭受更多的就业歧视，延长产假至3年能提高生育率吗？年轻人生育意愿是怎么被扼杀的？下面爱宝宝育儿网小编就带来介绍。
不能。
延长产假3年，表面上看是给女性更多抚育孩子的时间，实际上是扼杀女性的就业机会，压榨了女性的职场生存空间，企业招女性员工的成本增加，就会让女性在职场上的竞争力丧失，陷入更大的生存困境。
近年来生育率走低的原因排在前面的更多的是生养小孩的经济压力和教育问题。产假的时间长短并不是年轻人不愿意生养的重要因素。以产假最长的俄罗斯为例，产假时间延长到4年半，女性仍不愿意生孩子，生育率仅为1.5，远低于人口代际更替水平。
甚至，产假时间长，还将影响男女职业分工和女性社会地位。女性的地位，根本在于经济地位。中国有76%是小微企业，在激烈的市场竞争中，无法覆盖超长产假带来的女性企业用工成本。而一旦生育和就业站在了对立面，女性的生育欲望将进一步走低。
住房和养育经济成本高、教育竞争激烈、工作时间长、因工作和观念导致的父亲缺席、女性职业生涯受影响等，是当前中国许多女性不愿生育或少生育的理由。
要想生育政策的政策效用充分释放，全社会必须转变生育的价值理念,明确生育不仅是一个家庭的事,同时也是一个社会、一个国家的事。
迟滞的政策、不那么友好的生育环境，匮乏的育儿支持，都意味着，在未来的中国，提高生育率要花费更长的时间。
在女性生育问题中，以下几点千万要注意：
1、心智足够成熟，再决定成为母亲
在心智不成熟时做出生娃决定的，往往很容易遭遇“丧偶式”育儿，导致当妈后抑郁或者感情破裂。
2、生娃前协商好彼此的义务和分工。
谁主內、谁主外?谁来带娃?请不请保姆?婚姻AA制?还是AB制，买不买学位房?一切提前做好计划，避免分歧的产生。
3.划重点，这点很重要，选择做一个爱自己的妈妈，而非为了孩子而成为好妈妈。
区别就在于后者比前者更易焦虑。举个例子，我会在生完孩子后告诉公婆： 母乳喂养是我的天赋，但我有权选择根据我的工作和身体状况决定何时断奶;我的孩子我自己教育，你们只负责陪玩;坚决要求坐月子，因为身为妈妈，我的身体需要修复…
最后就是提醒大家，多多注意双方的正面沟通。学习表达情绪，而非情绪化表达。
